자주하는질문(FAQ)

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홀랜드 성격유형이론 성격 유형과 직업환경 유형을 내세우고 있는 홀랜드의 직업선택 이론은 직업적 흥미가 바로 성격의 한 측면이라는 가정에 기초합니다. 따라서 직업 선택이 바로 성격의 표현이며 어떤 특정 직업의 구성원들은 서로 유사한 성격적 특징과 발달 과정을 갖고 있다고 보고 있습니다. 그리고 개인의 직업적 성취, 안정성, 만족도는 그의 성격과 그가 속한 직업(작업)환경간의 일치성의 정도에 좌우된다고 하고 있습니다. 대부분의 사람은 6가지 유형 중 하나로 볼수 있다는 가정에서 출발합니다. ①현실적 유형: 남성적 특성,육체적으로 강하고 실제적 방식으로 문제를 다룸(기계정비,비행기조정,트럭운전 등 진로) ②탐구적 유형: 논리적,탐구적,분석적,지적,생각하는 인간형(수학, 자연과학, 사회과학 분야의 진로) ③예술적 유형: 상상력 풍부,감정적, 이상주의적, 창조적(예술가,작가 등 진로) ④사회적 유형: 여성적, 언어와 인간관계 능력, 친절과 관용(교사, 사회사업, 상담 등) ⑤진취적 유형: 사람을 이끌고 지휘, 지배, 상품을 판매하는 언어능력(영업직, 정치가, 관리직 등) ⑥관습적 유형: 정확성, 꼼꼼함, 규칙의 준수 선호(은행원, 비서 등)
고등학생 대상 검사로는 전공탐색검사가 있습니다. 전공탐색검사는 좋아하는 교과목, 좋아하는 직업 흥미별 홀랜드 3코드 측정을 통하여 전공계열과 이에 대한 예시적인 직업을 제시하여 앞으로 전공탐색의 기초자료로 사용 할 수 있습니다.